Sol Dikey Reklam Alanı Genişlik: 160px Yükseklik: 600px
Sağ Dikey Reklam Alanı Genişlik: 160px Yükseklik: 600px
28 Ağustos 2025
weather
19°
Burda Haber Dünya Microsoft, İsrail’i protesto eden 2 çalışanını işten çıkardı.

Microsoft, İsrail’i protesto eden 2 çalışanını işten çıkardı.

Microsoft'un İsrail politikalarını protesto eden 7 çalışan, şirketin yöneticilerinin odasında oturma eylemi yaptı. 5 çalışandan ikisi işten çıkarıldı.

2 Dakika
OKUNMA SÜRESİ

Microsoft Çalışanları İsrail Politikalarını Protesto Etti

Teknoloji devi Microsoft'un 7 çalışanı, şirketin İsrail ile bağları nedeniyle Başkan Brad Smith'in odasında oturma protestosu düzenledi. Eylemlerinin ardından gözaltına alınan 5'i eski çalışan olan 7 kişi kısa süre sonra serbest bırakıldı. Microsoft tarafından yapılan açıklamada, eyleme katılan Anna Hattle ve Riki Fameli'nin "yönetici ofislerine yapılan izinsiz giriş" sonucu "şirket politikalarının ve davranış kurallarının ciddi şekilde ihlal edilmesi" nedeniyle işlerine son verildiği çıkarıldığını söyledi. Hattle ve Fameli, işten çıkarıldıklarını aldıkları sesli mesajla öğrendi. Hattle, kovulmasının ardından yaptığı açıklamada "Microsoft'un İsrail'e soykırım yapması için ihtiyaç duyduğu araçları sağlamaya devam ederken, kendi çalışanlarını da bu gerçeklik konusunda kandırıp yanlış yönlendirdiği için buradayız" dedi.

Microsoft'un İsrail Politikalarına İlişkin İddialar

Microsoft, İngiliz The Guardian gazetesinde yayınlanan İsrail Savunma Kuvvetleri'nin Gazze ve Batı Şeria'daki Filistinlilere yönelik kitlesel gözetleme yoluyla elde edilen telefon görüşmesi verilerini depolamak için Azure'u kullandığına dair bir haberi incelediğini söyledi.

Geçmiş Protesto Eylemleri

Microsoft benzer eylemlere daha önce de sahne oldu. Geçtiğimiz hafta da şirketi İsrail ile olan bağları ile protesto eden 18 kişi gözaltına alındı. Mayıs ayında da CEO Satya Nadella'nın konuşmasını bölen bir kişiyi işten çıkaran Microsoft, Nisan ayında da şirketin 50. yıldönümü kutlamalarını bölen 2 kişinin görevine son vermişti.

Yorumlar
* Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *